버지니아 주
판례 결정 매뉴얼
개정 (1-97)
머리말:
모든 수준의 실업 보상 청구 심사관은 판단과 결정을 내릴 때 버지니아주 실업 보상법(1), Virginia Employment Commission에서 발행한 실업 보상에 관한 규칙 및 규정(2), 위원회 발행 현장 운영 매뉴얼 또는 특별 각서(3)의 지침을 따릅니다.
위의 가이드라인 내에서 청구 심사관은 사건을 결정할 때 상당한 재량권을 행사합니다. 이 선례 결정 매뉴얼의 주요 목적은 유사한 사실관계가 있는 사건에 대해 유사한 결정을 내릴 수 있도록 이 재량권을 적용하는 데 도움을 주기 위한 수단을 제공하는 것입니다. 이 매뉴얼의 두 번째 목적은 반복되거나 유사한 사례의 신속한 해결을 위한 효율성을 높이기 위한 교육 도구로 활용하기 위한 것입니다.
이 매뉴얼을 주의 깊게 사용하면 합리적인 의견을 작성할 때 일관성을 유지할 수 있습니다. 일관성이 특별한 미덕인 이유는 (1) 대우의 평등 또는 균등은 정의의 주요 요소이며 (2) 일관성을 추구하는 과정은 결정의 자의성을 방지하는 경향이 있기 때문입니다. 일관성과 함께 각 결정이 이전 결정과 연관되도록 판례 체계를 구축하는 시스템도 함께 진행됩니다.
새로운 판례 결정의 선정이 지속적인 과정이고 실업 보험(UI) 직원이 선정에 참여할 수 있도록 하기 위해, 매뉴얼의 추가 및 삭제에 대한 서면 추천은 버지니아 고용위원회(Virginia Employment Commission) 행정법 부문 책임자, 버지니아주 리치몬드, P.O. Box 26441, 버지니아 23211 으로 보낼 수 있습니다. 선례 결정을 선택할 때의 몇 가지 가이드라인은 다음과 같습니다:
- 판결의 근거가 되는 사실관계는 판례에 명시되어야 합니다. (위원회가 채택한 항소 심사관의 사실 조사 결과를 판례에 추가하여 완전한 결정으로 만들 수 있습니다.)
- 법률에 대한 의견과 결론은 명시된 사실에 의해 뒷받침되어야 합니다.
- 선택된 결정은 의견에 사실이 결론을 뒷받침하는 이유에 대한 명확하고 간결한 논리를 명시해야 합니다.
- 주요 사건, 특이한 법리와 관련된 사건, 법원에서 판결을 내린 모든 사건에 대해 특별한 고려가 이루어집니다. 버지니아주 항소법원에서 발행한 게시된 판결은 자동으로 판례 결정 매뉴얼의 일부가 됩니다.
결정은 행정법 부문 디렉터가 임명하는 기술 검토 위원회의 다수결로 선정됩니다.
이러한 판례 결정은 일반 대중뿐만 아니라 해당 결정의 영향을 받는 모든 당사자가 접근할 수 있고 검토할 수 있도록 공개됩니다. 판례 결정 매뉴얼은 다음과 같이 사용하도록 설계되었습니다:
- 의사 결정을 내릴 때 따라야 할 지침입니다.
- 유사한 사안과 관련된 이전 결정에 대해 이해관계자에게 설명하기 위해.
- 옹호자를 위한 연구 도구로 사용하세요.
본 매뉴얼은 버지니아주 실업 보상법 또는 다음의 규칙 및 규정을 대체하는 용도로 사용되어서는 안 됩니다.
위원회의 규칙 및 규정을 대신할 수 없습니다. 이를 통해 의사 결정의 통일성을 확보해야 합니다.
매뉴얼은 다음과 같이 구성되어 있습니다:
- 목차 - 의사 결정에 관한 7개(7) 섹션의 코드 번호별 개요입니다.
- 다음과 같이 7개(7)의 섹션(각 섹션 앞에 식별 탭 구분선이 있습니다. 예: "사용 가능 및 사용 가능")으로 나뉩니다:
- 사용 가능 및 사용 가능(AA) ^
- 노동 분쟁(LD)
- 기타(MS)
- 부정 행위(MT)
- 절차(PR)
- 적합 업무(SW)
- 전체 및 부분 실업(TP)
- 자발적 퇴사(VL)
- 머리말 시트 - 머리말은 사건의 법적 규칙이나 중요한 사실에 대한 간략한 요약입니다. 독자의 편의를 위해 연구 도구로 사용할 수 있도록 설계되었습니다. 각 섹션(예: "가능 및 가능 여부")은 다시 섹션(예: 150 -- 직장까지의 거리)으로, 각 섹션은 사례 유형(예: 150.2 -- 교통 및 여행)으로 세분화됩니다. 각 섹션에 코드 번호가 할당되고 소수점과 숫자가 추가되어 섹션 내의 각 대소문자 유형을 나타냅니다. 유사한 문제가 다른 부서에서 발견될 수 있으며, 그러한 경우 코드 번호는 동일하게 유지됩니다(예: 150.2 -- 교통 및 여행은 근무 가능 및 가능, 적합한 근무 및 자발적 휴가 부서에서도 찾을 수 있습니다. 필요에 따라 코드 번호 상호 참조를 사용하여 다양한 문제와 원칙을 설명합니다.
매뉴얼에 삽입할 각 결정은 목차에 따라 코딩됩니다. 수령하면 매뉴얼의 해당 부서와 코드 아래에 삽입합니다. 또한 부서 및 코드 번호에 따라 상호 참조를 제출해야 합니다. 제거를 승인하는 지침을 받지 않는 한 결정된 사항은 매뉴얼에 보관해야 합니다. 결정은 "판례," " 최초," 및 " 선도 사례" 로 구성되며 다음과 같이 정의됩니다:
- 판례 결정 - 특정 유형의 사건에 대한 법리를 확립하고 이후 유사한 사건을 결정할 때 참조해야 하는 법원 또는 위원회의 결정입니다.
- 최초 결정 - 선례 결정이 없는 사안 및 원칙에 대한 항소 심사관의 결정입니다.
- 주요 판례 - 위원회가 자주 인용하는 판례로, 해당 사건과 관련된 모든 사항에 대해 법리를 정립하거나 결정한 것으로 간주되며 후속 결정의 지침으로 간주됩니다.
매뉴얼에서 의사 결정 위치 찾기 예시
"적합한 작업" 이 관련된 경우 목차로 이동하여 해당 부서를 찾습니다. 적합한 작업.
"출퇴근 거리로 인한 출근 거부인 경우" 섹션 150, 출퇴근 거리에서 확인할 수 있습니다.
특정 문제가 "교통 및 여행인 경우" 150 로 표시됩니다.2. 부서로 이동합니다. 적합 저작물 및 규정 150,2 에서 이 문제와 관련된 판례 또는 최초 판결을 확인할 수 있습니다. 심사관은 해당 결정문을 읽고 적절한 경우 결정을 내리는 데 참고해야 합니다.
이 매뉴얼이 전문 심사관을 교육하고, 이해 당사자와 그 대리인을 안내하며, 학생과 일반 대중에게 실업 보상 청구에 영향을 미치는 버지니아의 판례법을 알리는 데 도움이 되기를 진심으로 바랍니다.
