대리인의 최초 결정에 동의하지 않는 청구인 또는 고용주는 결정이 자신의 이익에 반하는 경우 1급 항소심에 항소할 권리가 있습니다. 임금 및 잠재적 수당 자격 명세서에 동의하지 않는 청구인은 재결정이 내려진 후 항소할 권리도 있습니다. 

자세한 내용은 이의 제기 페이지를 참조하세요. 

이의를 제기하는 가장 빠르고 선호되는 방법은 온라인입니다. 

온라인: 

• 청구인은 고객 셀프 서비스를 통해 로그인하거나 계정을 생성하여 이의 제기를 신청할 수 있습니다.
• 고용주는 Employer Self Service(ESS) 를 통해 로그인하거나 계정을 만들어 이의를 제기할 수 있습니다. 

우편이나 팩스로도 이의를 제기할 수 있습니다: 

Virginia Employment Commission 
1급 항소 
P.O. Box 26441 
리치몬드, 버지니아주 23261-6441 
팩스: (804) 786-8492 

현지 버지니아 워크스 사무소를 방문하여 직접 제출하는 방법도 있습니다. 현지 지사 목록을 참조하세요.  

모든 이의 제기는 서면으로 제출해야 하며, 청구인의 이름과 청구인 ID 번호, 이의 제기 사유를 포함해야 합니다. 

1급 항소심 서기에게 (804) 786-3020 또는 (800) 552-4500, 또는 이메일 (firstlevelappeals@vec.virginia.gov)로 문의하실 수 있습니다. 

모든 이의 제기는 대리인의 결정이 우편으로 발송된 날로부터 30 이내에 제기해야 합니다. 각 대리인 결정에는 항소를 제기할 수 있는 최종 날짜가 포함되어 있습니다. 
이의 제기 기간( 30)은 정당한 사유가 있는 경우 연장할 수 있습니다. 이의 제기 당사자가 통제할 수 없는 상황으로 인해 30 일 이내에 이의 제기를 하지 못한 경우 정당한 사유가 있을 수 있습니다. 

온라인, 팩스 및 직접 제출한 이의신청의 경우 제출일은 위원회가 이의신청을 접수한 날입니다. 우편으로 접수된 이의신청의 경우 접수일은 미국 우체국에서 소인이 찍힌 날짜입니다.

이의신청을 제기한 경우 언제든지 이의신청을 철회하거나 취소할 수 있습니다. 요청서는 반드시 서면으로 작성하고 본인이 서명한 후 1급 항소심 서기( firstlevelappeals@vec.virginia.gov)에게 보내야 합니다, 또는 우편으로 보내세요: 

Virginia Employment Commission  
1급 항소  
P.O. Box 26441  
리치몬드, 버지니아주 23261-6441 

고객 셀프 서비스를 통해 온라인으로 이의 제기를 철회할 수도 있습니다. 

이의를 제기할 수 있는 당사자는 청구인, 청구인의 마지막 책임이 있는 고용주 및/또는 청구인이 청구를 제기하기 전에 근무했던 고용주입니다.

만 14세 이상( 18 )이면 누구나 파티를 대표할 수 있습니다. 대리인은 변호사가 아니어도 됩니다. 청구인이 변호사를 고용하는 경우 위원회는 변호사 수임료를 승인해야 합니다. 866법률구조공단() 534-5243 으로 연락하면 무료 법률 서비스를 받을 수 있습니다. 버지니아 주 변호사 협회 변호사 소개 800서비스() 552- 에 연락하여 변호사를 구할7977 수도 있습니다. 변호사 또는 대리인은 1급 항소심 서기에게 연락하여 이름, 주소, 전화번호를 제공해야 합니다.  

증인 또는 서류 소환을 원하는 당사자는 서면으로 요청서를 보내야 합니다. 요청서에는 청구인의 이름, 청구인 ID 번호, 증인의 이름과 주소가 포함되어야 합니다. 증인에게 소환장을 송달할 수 있는 버지니아의 시 또는 카운티를 포함시키는 것이 중요합니다.  

문서의 경우 버지니아주 내 시 또는 카운티를 포함한 문서 관리자의 이름과 주소를 제공해야 합니다. 관리자는 요청된 문서를 소유하고 있는 사람입니다. 소환장을 요청하는 당사자는 증인의 증언 또는 문서에 있는 증거를 제시해야 합니다:  

1. 관련성 있음 
2. 누적적이거나 반복적이지 않아야 합니다.  
3. 소환장을 요청하는 당사자의 이익에 부합하는 경우 

이러한 요건이 충족되지 않으면 VEC는 소환 요청을 거부할 수 있습니다. 

청문회가 예정된 경우 소환장을 요청할 수 있습니다. 요청은 반드시 서면으로 작성하여 팀에 제출해야 합니다:

위원회 서기
P.O. Box 26441
리치몬드, 버지니아주 23261-6441

자세한 내용은 항소 통지서 및 심리 통지서를 참조하세요.

진술서는 공증인 앞에서 선서하는 진술서입니다. 이는 단순히 공증된 진술서가 아닙니다.

예. 그러나 진술서는 선서하에 작성된 실제 증언만큼 큰 비중을 차지하지 않을 수 있습니다. 당사자 또는 증인이 청문회에 참석할 수 없는 경우 진술서를 제공할 수 있습니다. 진술서에는 모든 사실을 시간 순서대로 기재하는 것이 좋습니다. 진술서는 청문회에서 고려될 수 있도록 제시간 내에 접수되어야 합니다.

아니요. 버지니아주 고용위원회에 제공된 증언 및 문서 등의 증거는 버지니아주 실업 보상법에 따른 사건에만 사용할 수 있습니다. 항소심은 증거개시 또는 "낚시 탐험" 기타 법적 절차에 사용할 수 없습니다.

아니요. 법에 따라 항소 심사관만이 청문회를 녹음할 수 있습니다. 당사자는 자신의 비용으로 법원 리포터를 고용하여 심리를 기록할 수 있습니다. 

구두 변론 심리에서 이전에 제출한 정보를 바탕으로 항소 심사관의 결정이 변경되거나 동일하게 유지되어야 하는 이유를 설명할 수 있습니다. 새로운 증거를 제시할 수 없습니다. 
 
추가 증거를 위한 심리에서 귀하는 특별 심사관에게 제출하고자 하는 추가 증거, 항소 심사관 심리에서 제출하지 않은 이유 및 귀하의 항소에 필요한 이유에 대해 설명할 기회를 갖게 됩니다. 사건을 심리하는 특별 심사관이 부과하는 제한 사항이 있을 수 있습니다. 그렇다면 이러한 제한 사항은 일반적으로 청문회 통지서 또는 별도의 서신을 통해 설명됩니다.

청문회는 위원회 수준에서 자동으로 일정이 잡히지 않습니다. 위원회 청문회는 서면으로 요청해야 합니다. 이러한 요청은 항소 통지가 발송된 날로부터 14 일 이내에 이루어져야 합니다.

청문회 전 영업일 오후 5시(미국 동부 표준시 기준)까지 12:00 으로 전화번호를 등록해야 합니다. 이 작업은 두 가지 방법 중 하나로 수행할 수 있습니다:

• 청문회 통지서에 제공된 번호로 전화하세요.
• 3https://va.c2tinc.com/register에서 온라인으로 등록하세요.
• 등록을 완료하려면 도큐먼트 번호가 필요합니다.

심리 당일, 항소 심사관이 등록된 번호로 최소 두 번 이상 전화를 드립니다. 답변하지 않으면 청문회는 귀하 없이 진행될 수 있습니다. 전화를 받을 수 있도록 합니다:

• 휴대폰 설정을 확인하세요. 이동통신사에 따라 알 수 없는 번호가 차단될 수 있습니다.
• 스팸 차단기를 비활성화하거나 낮음으로 설정하세요.

청문회 연기 또는 일정 변경 요청은 정당한 사유가 있는 경우에만 허용됩니다.  당사자가 연기 또는 일정 변경을 요청해야 하는 경우, 즉시 1급 항소심 서기에게 팩스로 서면으로 연락하세요: 804-786-8492. 연기 또는 일정 변경 요청이 거부되는 경우, 이용 가능한 증거를 바탕으로 결정이 내려집니다. 결정문에는 회원님의 이의 제기 권리가 설명되어 있습니다. 연기 요청에 대한 답변을 받지 못한 경우 청문회에 참여해야 합니다.

위원회 항소 사무소는 모든 이해 당사자의 동의 하에 구두 변론 심리를 전화로 진행할 수 있도록 허용할 수 있습니다. 그러나 일반적으로 증언과 증거에 대한 대부분의 청문회는 버지니아주 리치몬드에 있는 중앙 사무소에서 대면으로 진행됩니다.

연기는 특별 심사관이 요청을 거부할 경우 중대하고 실질적인 피해가 발생할 수 있다는 것이 입증된 경우에만 승인할 수 있습니다. 연기 요청은 가능한 한 빨리 이루어져야 하며, 위원회 항소 804사무국() 786-4140 으로 전화로 신청해야 합니다.

예. 통역 또는 번역이 필요한 당사자, 대리인 또는 증인은 가능한 한 빨리 1심 항소부 서기에게 통역 요청을 연락하거나 통지해야 합니다. 청문회에는 통역이 제공되며 문서에는 번역이 제공됩니다.

예. 장애인이 요청할 경우 보조 보조 도구 및 서비스를 이용할 수 있습니다. 

TTY 발신자의 경우: 버지니아 릴레이, 전화 711 또는(800) 8281120-. 버지니아 릴레이를 사용하면 청각 장애인, 난청인, 시각 장애인 또는 언어 장애인이 문자 전화(TTY)로 의사소통할 수 있습니다.  

합리적인 편의를 요청하는 당사자, 대리인 또는 증인은 예정된 청문회 전에 1급 항소심 서기에게 연락하여 참석할 수 있도록 준비해야 합니다. 

합리적인 편의시설에 대한 자세한 내용은 이메일( customeradvocate@vec.virginia.gov) 또는 고객 연락 센터(866)-832-2363로 문의하시기 바랍니다. 

가능한 한804 빨리() 786-3020 으로 1급 항소심 서기 담당자에게 연락해 주시기 바랍니다.

1단계 이의 제기 결정에 동의하지 않는 경우 위원회 수준 이의 제기에 항소할 수 있습니다. 위원회 수준 이의 제기는 청구인 또는 고용주가 순회 법원에 이의 제기를 신청하기 전 최종 기관 이의 제기 절차입니다. 이의 제기는 결정이 우편으로 발송된 날로부터 30 일 이내에 제기해야 합니다.  결정문에는 항소를 제기할 수 있는 최종 날짜(마감일)가 표시됩니다. 

예. 항소 심사관의 결정에 동의하지 않는 청구인 또는 고용주는 해당 결정이 자신의 이익에 반하는 경우 위원회 항소부에 항소할 권리가 있습니다. 이의 제기는 결정이 우편으로 발송된 날로부터 30 일 이내에 제기해야 합니다. 결정문에는 항소를 제기할 수 있는 최종 날짜(마감일)가 표시됩니다. 

항소 심사관의 결정에 대한 항소를 제기하면 항소 통지서가 항소장과 함께 모든 당사자에게 우편으로 발송됩니다. 항소 통지는 당사자에게 항소가 제기되었음을 알리고 추가 정보를 제공하기 위한 수단입니다. 서면으로 청문회를 요청하지 않는 한, 해당 사건은 특별 심사관에게 배정되어 이전에 제출된 모든 정보를 검토하고 결정을 내릴 것입니다. 받으신 이의 제기 통지서를 자세히 읽어보시기 바랍니다.  

정보에 대해 궁금한 점이 있는 경우 위원회 항소 804사무소() 786-4140 으로 문의하여 설명을 받으시기 바랍니다. 

성적 증명서는 제한된 상황에서만 사용할 수 있습니다. 각 요청은 사례별로 검토됩니다. 사본이 필요한 경우 적시에 서면으로 요청서를 제출해야 합니다. 사본 요청은 팩스 또는 우편을 통해 위원회 항소 사무국 서기에게 제출할 수 있습니다.

사본 요청이 승인되면 현재 진행 중인 위원회 이의신청의 처리가 지연될 수 있다는 점에 유의하세요. 사본 요청에 관한 질문이 있는 경우 위원회 이의신청팀(804) 786-4140 으로 문의하시기 바랍니다.

제출 정보:
팩스: (804) 786-9034
Mail:
Virginia Employment Commission
위원회 이의 제기
P.O. Box 26441
리치몬드, 버지니아주 23261-6441

대리인의 결정을 번복하는 항소 심사관의 결정이 우편으로 발송된 후 이행되기까지 최대 60 일 정도 소요될 수 있습니다. 이의신청의 취소 결정은 지급 여부를 결정하기 위해 금전적 분석을 위해 심사과에 회부되어야 합니다. 이러한 철저한 검토를 통해 모든 당사자에게 적법한 절차를 보장합니다. 결제 기한이 도래하면 고객 셀프 서비스 계정에 게시됩니다.

이의신청을 통해 급여 자격이 취소되는 경우, 청구인은 자격 취소 발효일 이후에 지급된 모든 급여를 반환해야 합니다. 급여 자격이 확인되거나 자격 박탈이 취소되는 경우, 일반적으로 마지막 30-일 고용주의 경력 평가 계정으로 요금이 부과됩니다. 환급 대상 고용주는 청구인에게 실제로 지급한 급여의 전부 또는 일부를 지급해야 합니다.

빠르고 간편하게 제출하려면 고객 셀프 서비스를 사용하여 온라인으로 제출하세요. 안전하고 사용이 간편하며 완료하는 데 몇 분밖에 걸리지 않습니다. 정부에서 발급한 신분증(운전면허증, 여권, 여권증, 주민등록증)과 주민등록번호만 준비하면 됩니다.

온라인으로 신청할 수 없는 경우 고객 문의 866센터() 832-2363 로 전화하여 신청할 수 있습니다. 또한 VEC 음성 응답 800시스템() 897- 을 통해 주간 급여 지급 및 청구 상태5630 문의를 요청할 수 있습니다.

실직한 주에 바로 실업 보험 수당을 신청해야 합니다. 최초 청구를 제출할 때, 청구 시작일을 소급하여 설정할 수 없습니다.  

일반적으로는 아닙니다. 실직하기 전에 실업 수당을 신청하면 시스템에서 청구가 수락됩니다. 그러나 청구는 행정법에 따라 사례별로 심사하고 자격 여부를 결정합니다.

차이가 없습니다. 청구서를 제출하기 위해 버지니아 워크스 사무실을 방문하는 경우, 리소스 룸 컴퓨터의 동일한 고객 셀프 서비스로 이동하여 청구서를 제출할 수 있습니다. 집에서 온라인으로 신고할 때와 동일한 사이트와 절차입니다.

청구인은 일반적으로 혜택을 신청한 후 21일 이내에 수당을 받습니다. 그러나 일부 청구에는 적격 여부를 판단하는 데 추가 검토가 필요할 수 있습니다. 

실업 수당은 청구서를 제출할 때 선택한 지불 방법(계좌 입금 또는 버지니아 직불 마스터카드)에 따라 지급됩니다. 결제 방법을 변경하려면 음성 응답 시스템 (800) 897-5630 으로 전화하세요.

주간 수당 금액과 지급 기간은 청구인이 받는 임금 금액에 따라 결정됩니다. 기준 기간 임금 정보가 포함된 잠재적 수당 수급권이 발급됩니다. 

혜택에는 연방 소득세가 부과됩니다. 귀하의 요청에 따라 실업 수당에서 연방 세금을 원천 징수합니다. 연방 원천 징수액은 총 급여 지급액의 10 퍼센트입니다. 한 해 동안 지급된 혜택에 대한 명세서(양식 1099-G)가 우편으로 발송됩니다. 주소가 변경되면 당사에 계속 알려야 하며, 연간 세금 신고서에 실업 수당을 수령한 사실을 기재하고 납부해야 할 세금을 납부할 책임은 회원님에게 있습니다. 과다 지급된 것으로 판단되어 환급받은 혜택은 공제 대상이 될 수 있습니다. 주소를 변경하는 경우 1099-G를 수신할 새 주소를 VEC에 알려야 합니다.

추정세를 납부해야 하는 경우 IRS 간행물 505, 세금 원천 징수 및 추정세를 참조하거나 양식 1040-ES를 참조하세요.

아니요. 버지니아 실업 보상법의 적용을 받는 고용주에게 부과되는 세금을 통해 혜택이 지원됩니다. 비용의 일부는 수익에서 공제되지 않습니다.

사회보장급여는 실업보험 급여를 감소시키지 않습니다.  연금이나 퇴직금을 수령하는 경우 급여를 청구할 때 해당 정보를 신고해야 합니다.  실업급여를 신청한 후 연금 또는 퇴직금을 받기 시작한 경우, 주간 실업급여 신청 시 요청이 있을 때 이 정보를 보고해야 합니다.

청구는 혜택 연도라고 하는 1년 동안 유효합니다. 즉, 최대 혜택 금액을 수령할 수 있는 기간은 1년입니다. 1년의 기간이 끝나기 전에 최대 혜택 금액을 소진할 수 있으므로 청구 잔액을 추적할 책임은 회원님에게 있습니다.

보험금 신청을 21 일 이상 중단하면 청구가 비활성 상태가 됩니다. 온라인 또는 866전화() 832-2363 로 연락하여 클레임을 재활성화할 수 있습니다. 이 청구의 효력 발생일은 다시 활성화한 주의 일요일이며, 그 이전 주는 청구할 수 없습니다. VEC에 업무 복귀 날짜를 제공했지만 그 날짜가 지났다면 클레임을 다시 활성화해야 합니다.

혜택을 받으려면 기준 기간의 2개 분기 동안 총 $3,000 이상의 수입이 있어야 합니다. 귀하가 받은 급여 금액에 따라 주당 급여액과 귀하가 받을 수 있는 최대 주수(12 ~ 26)가 결정됩니다. 기준 기간 임금 정보가 포함된 금전적 결정이 발급됩니다.

고객 셀프 서비스 홈페이지에서 자세한 청구 및 결제 현황을 확인할 수 있습니다. 홈페이지에서 필요한 청구 작업을 완료할 수도 있습니다.

또한(800) 897-5630 로 전화하여 청구 정보를 묻는 메시지에 따라 청구 상태 업데이트를 받을 수도 있습니다.

청구 문제가 있는 경우 보험금을 지급할 수 없습니다. 이 문제는 고용주와의 이직 사유가 있거나 주급 자격에 관한 질문이 있기 때문일 수 있습니다. 고객 셀프 서비스 포털에서 청구 상태 및 미해결 문제를 검토하거나(866) 832-2363 으로 전화하여 자세한 내용을 확인하고 문제와 관련된 정보를 제공할 수 있습니다.

이름, 생년월일, 주소 또는 기타 연락처 정보를 업데이트해야 하는 경우 공식 정보 변경 요청 양식을 작성하여 팩스로 제출할 수 있습니다.

비밀번호를 분실했거나 잊어버렸거나 받지 못한 경우 가까운 버지니아 워크스 사무소를 방문하여 새 비밀번호를 요청하세요. 본인 확인을 위해 주에서 발행한 사진이 부착된 신분증(운전면허증, 여권, 여권 카드, 주 신분증)을 지참하세요. 고객 문의 센터에서는 전화로 도움을 드릴 수 없습니다. 가장 가까운 버지니아 워크샵 사무소를찾아보세요.

버지니아에 거주하지 않아 버지니아 워크스 사무소를 방문할 수 없는 경우 서명된 PIN 재전송 요청서를 다음 주소로 우편으로 보내세요:

Virginia Employment Commission
P.O. Box 26441 
리치몬드, 버지니아주 23261-6441

사진이 부착된 신분증, 주민등록증, 출생증명서 사본(앞면과 뒷면)을 첨부하세요.

매주 급여를 받으려면 업무를 수행할 수 있어야 하며 풀타임으로 근무할 수 있어야 합니다. 즉, 즉시 취업을 시작할 준비가 되어 있어야 하며 육체적, 정신적으로 일할 수 있어야 합니다. 원격 근무를 선호할 수도 있지만, 원격 근무를 하지 않을 준비가 되어 있고 이를 받아들일 수 있어야 합니다.

또한

• 적극적으로 구직 활동하기
• 적합한 작업 제안을 모두 수락
• 버지니아 워크스(Virginia Works) 서비스를 제공하는 고용 센터에 고용 등록을 완료해야 합니다.
• VEC 추천을 수락하여 작업
• 지시가 있을 경우 VEC에 보고하십시오.
• 모든 출처의 소득 신고

빠른 처리를 위해 청구하려는 주가 끝난 후 온라인으로 주간 계속 청구서를 제출하세요. 또한 전화() -800 8975630로 전화하여 음성 응답 시스템(VRS)을 사용하여 주간 혜택을 인증할 수도 있습니다.

1. 주간 보험금 청구서를 제출하려면 다음을 누릅니다. 2
2. 주민등록번호 입력
3. 비밀번호를 입력한 다음 각 질문에 대한 지시를 따릅니다.

업무에 복귀할 때까지 7일마다 주간 인증서를 제출해야 합니다. 20일 이내에 주간 청구를 완료하지 않으면 청구가 종료됩니다. 

예. 결정 또는 심리 후 급여가 지급되는 경우, 주별 자격 요건을 충족하는 경우 청구한 모든 주에 대해 급여가 지급됩니다. 결정 또는 심리 결과가 나올 때까지 주급 수당을 청구하지 않으면 청구하지 않은 주급에 대한 자격을 상실할 수 있습니다.

이는 보험금을 청구할 수 있는 일주일이 없다는 것을 의미합니다. 해당 주에 이미 클레임을 제출했거나 활동이 없어 클레임이 마감되었을 수 있습니다. 고객 셀프 서비스 포털에서 청구 상태를 검토하거나(866) 832-2363 으로 전화하여 문제를 해결하거나 청구를 다시 접수할 수 있습니다.

부분적인 혜택을 받을 수 있습니다. 부분 실업자는 한 주 동안 정규 고용주에게 고용되어 주당 급여액보다 적은 수입을 받았으며, 일거리 부족으로 인해 통상적인 풀타임 근무 시간보다 적게 일한 사람을 말합니다.

예. 고용주는 귀하가 부분 수당 청구서를 제출했다는 사실과 주당 수당 금액을 통지받게 됩니다. 일하지 않아 주간 급여액보다 적은 급여를 받는 주에 고용주는 해당 주 동안의 근무 시간과 임금이 명시된 부분 실업 진술서를 제출해야 합니다. 부분 수당을 받으려면 한 주 동안 근무한 다른 고용주의 이름과 각 고용주로부터 받은 총 임금을 입력하고 양식에 서명한 후 받은 날로부터 10일 이내에 이메일( 14 )로 보내야 합니다:

VEC 혜택 지급/청구 단위 
P.O. Box 27887 
리치몬드, 버지니아주 23261-7887

예. 사용 가능한 모든 시간을 근무해야 합니다. 제공된 시간을 모두 근무하지 않으면 혜택을 받을 자격이 박탈될 수 있습니다. 정규 고용주 및 청구한 각 주 동안 근무한 다른 고용주로부터의 모든 수입을 신고해야 합니다. 채용 제안을 받으면 반드시 신고해야 합니다.

파트타임 고용주로부터 일자리를 제공받지 못해 수입이 0원인 주의 금요일까지는 수입을 신고해야 합니다:

• 고객 셀프 서비스를 통해 온라인 또는 전화(866) 832- (이용2363 8 00 4가능:30오전 ~: 오후, 월~금요일)로 총액 청구서를 제출하세요. 토요일, 일요일 및 공휴일은 휴무입니다. 전화로 문의하면 대기 시간이 길어질 수 있습니다.)
• 버지니아 워크포스 커넥션에서고용 서비스 등록하기
• 해당 금요일과 토요일에 적극적인 구직 활동을 수행하세요.

아니요. 부분 청구자는 구직할 필요가 없습니다. 단, 고용주가 청구한 각 주 동안 고용주가 제공하는 모든 시간을 근무해야 합니다. 금요일까지 일자리가 제공되지 않으면 총액 청구서를 제출하고 금요일과 토요일에 적극적으로 일자리를 찾아야 합니다. 즉, 여러 고용주에게 연락해야 합니다. 클레임 접수 시 일자리 검색 지침을 제공해 드립니다.

예. 파트타임으로 일하면서 주당 급여액보다 적은 수입을 얻는 경우, 주당 급여 지급 요청을 제출할 때 적극적으로 일자리를 구하고 직장 연락처를 보고해야 합니다. 주당 급여액보다 더 많이 벌면 실업 보험 목적상 취업한 것으로 간주되어 고용주에게 일자리를 구할 필요가 없습니다.

직원이 근무 시간 단축으로 인해 부분 실업 수당을 신청하는 경우 고용주는 "부분 실업 수당 신청 통지" 양식을 받게 됩니다. 청구인은 매주 VEC에 제출하여 격주로 양식을 작성하여 확인을 위해 귀하에게 제출합니다. 이 양식은 주당 수입과 청구인이 가능한 모든 시간을 근무했는지 확인하기 위한 양식입니다.

청구인은 이 양식을 즉시 작성하고 서명해야 하며, 이를 VEC에 반환해야 합니다. 귀하와 청구인이 신고한 내용 간에 불일치가 발생하는 경우, VEC는 문제를 해결하기 위해 어느 한 쪽에 연락할 수 있습니다. 직원이 일할 수 있는 일자리가 없어 완전히 실업 상태인 경우, 이는 완전 실업으로 간주되며 절차가 달라집니다.

고용주로부터 양식을 받는 것은 귀하의 책임입니다. 청구 주간(일요일~토요일)에 부분적으로 고용된 사람이고 고용주가 부분 실업 증명서를 제공하지 않은 경우, 해당 주 금요일까지 고객 문의 센터( 866) 832- 로 연락해야 합니다.2363

예. 개인이 클레임을 제기하면 고용주에게 자동으로 알림이 전송되며 분리 사유에 관한 정보를 제공하여 대응할 수 있는 기회가 주어집니다.

클레임을 제기할 때 당사는 귀하의 퇴직 사유(더 이상 고용되어 있지 않은 이유)를 묻습니다. 이 정보는 설문지와 함께 이전 고용주에게 전송되어 작성됩니다.

업무 부족이 아닌 다른 이유로 퇴사하는 경우, 대리인(청문관이라고도 함)이 전화로 연락하여 퇴사에 대해 논의할 것입니다. 고용주가 면접 참여를 요청하거나 서면 또는 전화로 추가 정보를 제공할 수 있습니다. 귀하는 고용주가 제공한 모든 정보를 검토하고 의견을 제시할 권리가 있습니다. 그러면 대리인이 귀하가 혜택을 받을 자격이 있는지 여부를 결정합니다. 이 결정은 회원님과 회원님의 고용주에게 발송되는 '대리인 결정 통지서'에 포함되어 있습니다.

귀하 또는 고용주가 퇴사, 사직 또는 해고로 인해 이직했다고 신고하는 경우, 귀하와 고용주는 이직 사유에 대한 정보를 제공해야 합니다.  그러면 귀하와 고용주는 더 이상 일을 하지 않는 이유에 따라 수당을 받을 자격이 있는지 여부에 대한 결정을 받게 됩니다.

아니요. 청구인은 풀타임으로 일할 수 있어야 하며, 급여를 받기 위해 적극적으로 일자리를 찾고 있어야 합니다. FMLA에 따라 실직 상태인 경우 주급 수당 요건을 충족하지 못하므로 수당을 받을 수 없습니다.

받은 임금에 따라 연방 공무원은 실업 수당을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 주법은 VEC가 연방 직원(UCFE)에 대한 실업 수당을 계산하고 지급하는 방법을 안내합니다. UCFE 청구서를 제출할 때는 고용 증명, 퇴직 서류, 임금 기록을 반드시 제출하세요. 신고할 때 기준 기간 동안 연방 고용을 신고하세요.

자세한 내용은 연방 근로자 리소스 페이지를 참조하세요.

법에 따라 법정 출석이 의무화되어 있는 경우에도 실업 수당을 받을 수 있습니다. 법정 수당을 받으면 주당 급여가 해당 금액만큼 줄어듭니다. 배심원 의무를 수행하거나 다른 법정 출석을 해야 하는 경우에도 일자리를 찾아야 합니다.

모든 청구자는 수당을 받을 수 있고 일할 수 있어야 합니다. 청구한 주에 일할 수 없거나 일할 수 없는 경우, 주별 수당 지급 요청에 대한 질문에 "아니요" 라고 답해야 합니다. 일을 할 수 없거나 할 수 없는 이유를 설명할 수 있는 정보를 제공해야 합니다. 이 설명서는 대리인에게 제출되어 해당 주에 혜택을 받을 자격이 있는지 여부를 결정합니다.

청구에 사실 확인이 필요한 문제가 있는 경우, 고객 셀프 서비스에 로그인하여 혜택 자격을 평가하는 데 중요한 필수 질문에 대한 답변을 제공하세요. 고객 셀프 서비스를 통해 진술서를 제출하지 않은 경우 우편으로 사실 확인 설문지를 받게 됩니다. 양식에 표시된 기한까지 사실 확인서를 작성하여 제출해야 합니다.

당사는 문제가 처음 발견된 날로부터 21 일 이내에 결정을 내리기 위해 노력합니다.

혜택을 받을 자격이 없는 경우, 그 이유를 설명하는 '대리인 결정 통지서'를 받게 됩니다. 결정에 동의하지 않는 경우 통지서에 표시된 날짜까지 이의신청을 제출해야 합니다. 자세한 내용은 이의 제기 FAQ 섹션을 참조하세요. 이의신청이 계류 중인 동안에도 계속해서 적극적으로 일자리를 찾고 주간 청구서를 제때 제출하는 것이 매우 중요합니다. 그렇게 하지 않으면 혜택이 거부될 수 있습니다.

주간 보험금 청구 시 실수를 한 경우, 가능한 한 빨리 고객 문의 센터(866) 832-2363 로 전화하세요.

혜택을 받거나 늘리기 위해 고의로 허위 진술이나 허위 진술을 하거나 중요한 사실을 고의로 공개하지 않은 경우 벌금 및/또는 징역형을 받을 수 있으며 향후 10주 동안( 52 ) 혜택을 받을 수 없습니다. 또한 받을 자격이 없는 혜택은 모두 상환해야 합니다. 보험금이 제대로 지급되었는지 확인하기 위해 정기적으로 보험금 청구가 검토됩니다.

추천을 받은 고용주를 방문해야 합니다. 채용 제안을 거부하는 경우, 추가 정보를 제공하기 위해 VEC에서 연락을 드립니다. 그러면 대리인이 제안된 업무가 적합한지 또는 거부할 만한 정당한 사유가 있는지 판단합니다. 해당 직무가 적합하고 이를 거부할 정당한 사유가 없는 경우, 향후 혜택을 받을 자격이 박탈될 수 있습니다.

정당한 사유 없이 VEC가 추천한 적합한 일자리를 신청하지 않거나 적합한 일자리가 제공되었을 때 이를 수락하지 않는 경우, 그러한 거부가 발생한 주 첫 날부터 자격이 박탈될 수 있습니다. 부대표는 구인 제안 또는 추천이 적합한 업무에 해당하는지 여부를 판단합니다.

초과 지급은 자격이 없는 실업 수당을 받는다는 뜻입니다. 여기에는 귀하에게 불리한 결정이 내려지기 전에 전 고용주의 항소가 진행 중인 동안 지급된 금액과 귀하가 급여 지급을 줄이거나 없앨 수 있는 정보를 당사에 알리지 않아서 지급된 금액이 포함됩니다.

상환은 전액 상환해야 합니다. 일시불로 전액을 상환할 수 없는 경우, 즉시 혜택 지급 관리 부서(804) 786-8593 로 연락하여 상환 분할 계획을 세워야 합니다. 과오납금을 상환하면 세금을 납부해야 하는 급여액에 영향을 미칠 수 있습니다. 자세한 지침은 국세청 또는 세무사에게 문의하세요.

향후 급여를 청구하기 전에 과오납금을 전액 상환하지 않으면 해당 급여에서 공제(상계)가 이루어집니다. VEC는 또한 추심 대행사, 신용 조사 기관, 임금 압류, 은행 계좌 압류, 소득세 환급금 압류 등 다른 방법을 사용하여 미납금을 징수할 것입니다. 관리 비용, 변호사 비용, 연체료 및 이자를 포함한 수금 비용이 회원님에게 청구될 수 있습니다.

예. 모든 업무 연락처는 인증을 받아야 합니다. 회원님은 연락 날짜, 연락한 고용주/회사의 전체 이름, 주소 및 전화번호, 연락한 개인의 이름, 구직한 일자리의 종류, 연락 결과 등이 포함된 구직 기록을 보관해야 합니다. VEC는 고용주와의 일자리 연락처 및 임금을 확인합니다. 직장 연락처에 관한 정보가 허위인 경우, 허위로 청구한 급여를 전액 상환하지 않으면 1년 동안 급여 수급 자격이 박탈될 수 있으며, 그 이후에도 급여 수급 자격이 박탈될 수 있습니다.

청구 주에 최소 두 번 미만의 구직 연락을 하는 경우 해당 주에 대한 급여가 거부될 수 있습니다.

귀하를 대신하여 일자리를 모집하는 지역 채용관이 있는 조합의 회원인 경우, 해당 조합 채용관을 통해서만 일자리를 구해야 할 수 있습니다. 보험금을 청구할 때는 승인된 노동조합에 가입되어 있음을 증명하는 서류를 제출해야 합니다. 이 과정에서 제출할 내용을 안내해 드립니다.

네, 전역 군인 실업 보상 프로그램(UCX)에 따라 실업 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 귀하의 자격은 Virginia Employment Commission(VEC)에서 귀하의 군 복무 기록 및 근무 경력을 바탕으로 결정됩니다.

필요한 것:

• DD214 회원 4 또는 서비스 2 양식(현역 복무 해제 또는 제대 증명서)
• 사회보장 카드
• 지난 18개월 간의 근무 경력(군복무 및 민간 고용)
• 직접 입금을 위한 은행 계좌 정보 (또는 VEC 발급 데빗 카드를 선택하세요)

네. 다른 지원자들과 마찬가지로, 전역 군인들은 VEC의 요구사항에 따라 주간 보고를 제출하고 적극적으로 취업 활동을 해야 합니다.

배우자의 영구적 근무지 변경 명령(PCS)으로 인해 직장을 그만두고 이사해야 했다면, 해당 혜택 대상자가 될 수 있습니다. 이전 거주지 관할 주에서 이전 거주지 관할 주에서 이전 거주지 관할 주에서 이전 거주지 관할 주에서 이전 거주지 관할 주에서 이전 거주지 관할 주에서 이전 거주지 관할 주에서 이전 거주지 관할

필요한 것:

• 배우자의 PCS 명령서 사본
• 결혼 증명서
• 귀하의 사회보장번호, 고용 이력 및 은행 계좌 정보(복지 혜택 지급을 위해)

버지니아주는 Commonwealth 전역에 위치한 고용 지원 센터를 통해 베테랑을 위한 맞춤형 고용 서비스를 제공합니다. 이 서비스는 Virginia 워크스( Virginia Works) 프로그램을 통해 제공됩니다. https://virginiaworks.gov/im-a-job-seeker/veterans/를 방문하여退役군인과 군인 배우자를 위한 맞춤형 지원을 받으세요.

학교에 다니거나 훈련에 참석하는 경우에도 학업 과정과 매주 필요한 출석에 따라 실업 수당을 받을 수 있습니다.

교육 또는 학교 교육을 시작하기 전에 고객 문의 센터(866) 832-2363 로 연락하여 교육 또는 교육으로 인해 문제가 발생할 수 있는지 확인하시기 바랍니다. (교육이나 학교 교육이 저녁 시간이나 주말에만 이루어지거나 자기 주도적으로 이루어지는 경우, 주간 일자리를 구하는 데 영향을 미치지 않으며 구직에 문제가 되지 않을 수 있습니다).

취업 가능성을 높이기 위해 학교나 교육 프로그램에 참석하고자 하는 경우, 사전에 VEC에 승인을 요청해야 합니다. 이미 학교나 연수 중인 경우, 매주 수당 지급 요청에 변경 사항을 보고하세요. 추가 정보를 위해 연락을 드릴 것입니다.

아니요. 거주하고 있는 주의 인력 등록 절차를 통해 일자리 서비스에 등록해야 합니다. 수당을 청구하는 매주 적극적으로 일자리를 찾아야 합니다. 적합한 일자리 제안을 모두 수락하고 모든 출처의 소득을 신고해야 합니다. 지역 인력 센터에서 적합한 일자리를 추천하면 반드시 수락해야 합니다.

예정된 시간에 사무실로 보고하거나 전화하세요. 그렇지 않으면 해당 주에 대한 실업 수당이 지급되지 않을 수 있습니다. 어떤 이유로든 신고나 전화를 할 수 없는 경우에는 예정된 시간보다 미리 전화하여 상황을 설명해야 합니다.

서비스 이용 시 해결되지 않는 서비스 관련 불만이 있는 경우 고객 문의 866센터() 832- 로 문의하실2363 수 있습니다. 청각 800장애인은() 828-1120 으로 전화할 수 있습니다.

VEC는 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 나이, 장애, 정치적 성향 또는 신념을 이유로 차별하는 것을 금지합니다. 차별을 당했다고 생각되면 위반이 의심되는 날로부터 10일 이내에 180 에 불만을 제기할 수 있습니다.

VEC에 불만을 제기할 수 있습니다:

이메일로: EO_Complaints@vec.virginia.gov

우편으로:

Virginia Employment Commission
C/O EO 불만 처리 부서 
P.O. Box 26441
리치몬드, 버지니아주 23261-6441

또는 미국 노동부 민권 센터에 직접 우편으로 불만 사항을 접수할 수도 있습니다:

디렉터
시민권 센터
주의: 외부 집행 사무소
미국 노동부
200 헌법 애비뉴 NW
Room N-4123
Washington, DC 20210
또는 팩스: 202-693-6505, 주의: 외부 집행 사무소( 15 페이지 한도)

선거관리위원회에 불만 사항을 접수하기로 선택한 경우, VEC가 결정을 내릴 때까지 또는 90 일 중 더 빠른 날짜가 경과할 때까지 기다렸다가 CRC에 불만 사항을 접수해야 합니다. VEC가 불만 제기 후 90 일 이내에 서면 결정문을 제공하지 않은 경우, 결정문 발급을 기다릴 필요가 없으며 90일 기간이 만료된 후 30 일 이내에 CRC에 불만 사항을 제기할 수 있습니다. VEC의 불만 해결에 불만이 있는 경우 CRC에 불만을 제기할 수 있습니다. 이러한 이의 제기는 VEC의 제안된 결의안 통지를 받은 날로부터 30 일 이내에 제기해야 합니다.

보험금 청구를 취소하고 보험금을 청구하지 않으려면 보험금 청구일로부터 10일 이내에 서면으로 취소 요청을 해야 합니다( 30 ). 클레임을 취소하려면 이 양식을 사용하세요. 취소 최종일은 금전적 결정 양식의 최종 이의 제기 날짜와 동일합니다. 최종 이의 제기 날짜 이전에 취소 요청을 했더라도 보험금이 지급되었거나 대리인이 보험금 청구에 대한 결정을 내린 경우에는 보험금 청구를 취소할 수 없습니다. 

직장에 복귀한 주에 대한 주간 급여 지급 요청을 제출할 때 직장 복귀를 보고해야 합니다. 직장에 복귀한 날짜를 신고하고, 이미 일을 시작한 경우 공제 전 소득을 신고하세요. 고용주가 즉시 급여를 지급하지 않더라도 수입을 알려주셔야 하며, 그렇지 않으면 상환해야 할 급여를 받을 수 있습니다. 

VRS는 질문을 하고 답변을 입력할 수 있는 자동화된 시스템입니다. VRS를 사용하여 주간 청구서를 제출할 수 있습니다. 또한 청구 계정에 대한 구체적인 정보, 결제 방법 업데이트, 당사자인 이의 제기에 대한 세부 정보를 얻을 수도 있습니다.

()800 897-5630 에서 VRS에 전화할 수 있습니다. 일요일부터 토요일까지 오전 6- 오후 6에서 이용할 수 있습니다.

현재 연방 실업세에 대한 납세 의무가 있는 고용주는 버지니아주에서 실업세를 납부할 책임이 있습니다. 일반 고용주는 분기에 급여로 지출한 금액이 1,500달러 이상이거나 1년 동안 20주(약 4개월 반) 이상 직원을 고용한 경우 실업세를 납부해야 합니다.농업, 가정 및 501C3 비영리 고용주는 책임 기준이 다릅니다. 또한 인수 시점에 실업세를 납부하는 사업체를 인수하는 경우 귀하에게 책임이 있습니다. 

Virginia에 직원이 있는 비즈니스의 경우 법에 따라 Virginia Employment Commission(VEC)에 등록하여 주 실업보험(UI) 세금 납부 의무가 있는지 확인해야 합니다.

선호 & 가장 쉬움: 온라인 등록

가장 빠르고 쉽게 등록할 수 있는 방법은 iFile/iReg를 이용하는 것입니다.
온라인 등록을 통해 가능합니다:

• 고용주 계정 설정
• 비즈니스 프로필 업데이트
• 급여(FC-21) 및 세금(FC-20) 보고서를 온라인으로 제출합니다.

시작하려면 iFile/iReg를 방문하여 안내에 따라 VEC FC(27 "책임 결정 보고서")를 작성하세요 .

우편 등록(대체)

원하는 경우 VEC FC-27 양식을 다운로드하여 작성하여 우편으로 보낼 수 있습니다:

Virginia Employment Commission
고용주 계정
P.O. Box 26441
Richmond, VA 23261-6441

1. ESS등록 
2. 기록 보관 검토 - 분기별 제출에 대비하세요. 
3. 제출 마감일을 달력에 표시하세요. 제출 마감일은 4월 30일, 7월 31일, 10월 31일, 1월 31일입니다. 
4. 보고서 제출. 분기별 세금 및 급여 보고서는 반드시 전자 방식으로 제출해야 합니다. 보고서를 제출할 수 있는 옵션은 eForm, ESS, 웹 업로드의 세 가지가 있습니다. 어떤 서비스가 여러분의 파일링 요구에 가장 best 적합한지 알아보세요: 

자세한 내용은 세금 신고/등록 페이지를 참조하세요. 

전직 근로자가 실업 수당을 신청했지만 해당 근로자의 급여가 시스템에 기록되어 있지 않은 경우 보고가 잘못된 사실을 알게 될 수 있습니다. 또한 VEC 세무 담당자가 고용주 계정에 대한 정기적인 감사를 실시합니다. 매년 3,700건 이상의 VEC 감사가 실시됩니다. 이러한 감사를 통해 일부 고용주가 모든 근로자를 VEC에 보고하지 않고, 급여를 올바르게 보고하지 않는 것으로 나타났습니다. 보고 대상 임금을 보고하지 않는 고용주에게는 추가 세금, 이자 및 과태료가 부과될 수 있습니다.

이 면세는 법인 소득세에 대한 면세입니다. 고용세에는 적용되지 않습니다. 그러나 버지니아주 법에서는 501 C3 연방 세금 면제를 받고 연간 4주 동안 20 직원 수가 4인 미만인 비영리 기업만 실업세를 면제하고 있습니다. 다른 모든 비영리 고용주는 다른 사업체와 마찬가지로 신고해야 합니다. 그러나 교회는 항상 UI 보고 대상에서 제외됩니다. 

청구 관련 통지를 받고 전자적으로 이의신청을 제기하려면 ESS(iFile이라고도 함)에 등록하는 것이 중요합니다. 청구와 관련하여 VEC에 적시에 대응하고 분기별 보고서를 적시에 제출하는 것은 실업 보험 세금 책임에 영향을 미칩니다. ESS는 또한 비즈니스 이익을 보호하는 도구로도 사용됩니다. 시작하려면 iReg를 방문하세요. 

두 가지 방법 중 하나로 계정 정보를 업데이트할 수 있습니다:

1. 온라인: 고용주 셀프 서비스(ESS) 계정에 로그인하여 빠르고 안전하게 변경할 수 있습니다.
2. 양식으로: 우편, 이메일 또는 팩스로 정보를 업데이트하려면 FC-20C 변경 통지 양식을 작성하세요.

양식을 작성했으면 다음 방법 중 하나를 사용하여 제출합니다:

• 이메일: employer.accounts@vec.virginia.gov
• 팩스: 804-786-5890
• Mail: FC-20C 양식 상단에 있는 주소로 보내기

VEC 계정 번호( )를 포함하고 요청하는 변경 사항을 명확하게 표시하세요. 궁금한 점이 있으면 위의 이메일 주소로 고용주 계정으로 문의하세요.

여러 관할권에서 운영되는 비즈니스는 각 주에서 시행하는 '현지화/비현지화' 절차에 따라 제출 요건을 정해야 합니다. 먼저 렌더링되는 서비스가 하나의 주에 포함된 로컬라이즈된 서비스인지 확인합니다. 그렇다면 근무하는 곳에서 신고하는 것이 원칙입니다. 여기에 설명된 경우가 이에 해당합니다.  

여러 상태에서 작동하는 경우 방향과 제어의 중심이 어디에 있는지 살펴봐야 합니다. 버지니아주에서 받은 임금은 부수적인 임금이 아닌 한 버지니아주에 신고해야 합니다. 예외적으로 VEC와 다른 주에서 특정 상호 합의가 승인된 경우에는 예외로 합니다. 

이는 한 분기 동안 지급하는 임금 금액에 따라 달라집니다. 한 분기 동안 가사 서비스에 대해 지불한 임금의 총액이 $1,000 을 초과하는 경우 주 실업세 납세의무가 발생합니다. 보고서와 세금은 분기별로 납부해야 합니다. 이는 매년 국내 근무 시 납부해야 하는 연방 실업세와 혼동해서는 안 되며, 매년 4월 15일까지 스케줄 H에 따라 1040 신고서와 함께 제출해야 합니다.

분기별 급여 지급액이 $5,000 미만인 국내 고용주에게는 연간 기준으로 VEC 보고서를 제출할 수 있는 옵션이 제공될 수 있습니다. 이는 사전에 승인을 받고 고용주가 Employer Self Service 포털(iFile이라고도 함)을 사용하여 신고하는 데 동의한 경우에만 수행됩니다.

예, 비즈니스는 이전 직원을 재고용할 수 있지만 교육이 필요한 다른 직책이어야 하며 지원자가 요구 사항을 충족해야 합니다. 

관계는 당사자 간의 합의가 아닌 법령에 의해 결정됩니다. 신고 대상 금액인지 여부는 고용주나 직원이 아닌 VEC에서 결정합니다. 선거관리위원회에서 달리 결정하지 않는 한, 신고 대상입니다. 

예, 법적으로 면제되는 경우가 아니라면 금액에 관계없이 임시직, 임시직, 아르바이트, 여름철 도우미 및 기타 유형의 기타 노동을 포함한 모든 인건비는 신고 대상입니다.

예. 누군가 서비스를 제공하고 보수를 받는 경우, VEC에서 법적으로 제외된다고 판단하지 않는 한, 직원으로 간주됩니다. 고용주는 법적 제외 사유를 입증해야 합니다. 아무리 적은 금액이라도 서비스에 대해 지불한 모든 금액은 신고 대상입니다.

서비스에 대한 모든 결제는 VEC에 신고해야 합니다. 

OJT는 고용주에게 기술 업그레이드 교육 및 신규 채용 직원의 생산 손실과 관련된 비용을 보상하기 위해 환급금을 제공합니다. OJT 교육은 사업을 확장하고자 하고 전문 기술을 갖춘 추가 인력이 필요한 고용주에게 도움이 될 수 있습니다. OJT 고용주는 인력 교육 비용을 충당하기 위해 OJT 교육생의 임금 중 최대 50% 을 받을 수 있습니다. 

OJT 고용주로서 귀사는 OJT 연수생의 선발 기준(예: '수학 능력 8등급 이상', '영어-스페인어 이중 언어 능력' 또는 기타 해당 기준)을 결정할 수 있습니다. 그런 다음 VEC는 기준을 충족하는 고객을 식별하고 해당 고객을 귀사에 추천합니다. OJT 교육생의 최종 선발은 회사에서 결정합니다. 

1. 사전에 선별된 지원자 풀을 확보하여 채용할 사람을 결정할 수 있습니다. 
2. 새로운 기술을 배우고자 하는 직원을 영입하고 인력의 스킬을 향상시킬 수 있는 좋은 기회입니다. 
3. 이 신입 사원 교육과 관련된 비용에 대한 환급으로, 일반적으로 합의된 교육 기간 동안의 급여율의 최대 절반으로 계산됩니다. 
4. 최소한의 서류 작업으로 신속하게 결제하세요. 
5. OJT의 모든 단계에 걸쳐 도움을 줄 OJT 담당자가 있습니다. 

고용주가 이미 후보자를 선정했고 해당 후보자가 OJT 담당자로부터 자격이 있다고 승인받은 경우, VEC는 고용주 후보자와 함께 OJT를 진행할 수 있습니다. 

이 과정은 OJT가 아닌 직원을 채용하는 것보다 훨씬 오래 걸리지 않습니다. 요구 사항을 충족하기 위해 계약서를 작성하고 협상하고 개인을 위한 교육 계획을 수립하는 과정은 최대 몇 주가 소요될 수 있습니다. 해당 개인은 수상 서한을 받은 날부터 채용될 수 있습니다.

예. 예를 들어: 

• 신청일 전 6개월 이내에 해고된 직원을 대체하기 위해 현장 실습(OJT) 지원금을 받은 교육생을 사용할 수 없습니다. 
• OJT 교육생을 정규직 정규직으로 고용하는 데 동의해야 합니다. 
• 급여와 복리후생은 비슷한 일을 하는 다른 사람들에게 지급하는 급여에 상응하는 수준이어야 합니다. 

VEC 직원이 귀사의 적격성 여부를 판단하는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 

이메일( OJTinforequest@vec.virginia.gov )로 OJT 자금 지원 신청 절차를 시작하세요. 

귀사는 VEC와 표준화된 OJT 계약을 체결합니다. 이 계약서에는 VEC와 귀사 양측의 모든 계약 조건이 포함됩니다. 이 계약이 체결되면 VEC는 귀사의 직책에 적합한 후보자를 파악하고 심사하기 시작합니다. 

누구든지 실업 수당을 청구할 권리가 있습니다. 추첨 가능 여부는 개별 상황과 사업체 유형에 따라 다릅니다.

고용주의 근무 시간과 사업 수입이 감소하면 부분 실업 보험 프로그램의 혜택을 받을 수 없습니다. 그러나 고용주는 수당을 청구할 수 있으며, 그 자격 여부는 사안별로 결정됩니다. 

이 효과는 지급된 다른 혜택과 동일합니다. 향후 세율은 지급된 혜택과 과세 대상 임금 금액을 기준으로 조정되어 지급된 금액과 신탁 기금 요인에 대한 조정 금액을 회수할 수 있습니다. 예를 들어, 부분 실업 수당으로 $2,000 을 수령하고 신탁 기금 잔액이 50% 인 경우 향후 몇 년 동안 세율이 조정되어 향후 4 년 동안 추가로 $3,000 을 회수할 수 있습니다(연간 $750 ). 이는 세율에 영향을 미칠 수 있는 다른 신탁 기금 요인에 추가됩니다.

예, 실업 수당을 청구할 수 있습니다. 실업 상태인 이유를 검토합니다. 개인 사정으로 인해 단순히 사업을 폐쇄하거나 매각한 경우에는 자발적 퇴직으로 판단해야 할 수 있습니다. 또한 단순히 비즈니스를 되살리기 위해 일거리를 개발하는 것이 아니라 개인으로서 일할 수 있고, 일할 수 있으며, 일거리를 찾고 있어야 합니다.

일반적으로는 불가능합니다. 개인 사업자 및 파트너의 보수는 보고 대상이 아니며, 이들은 스스로 실업세를 납부할 수 없습니다. 따라서 다른 고용주와의 고용에서 보장되는 임금이 없다면 청구의 근거가 되는 기록된 소득이 없습니다. 

인수일로부터60 일 이내에 양도를 포기하지 않는 한 이전 사업 양도의 내역 및 세율을 회원님에게 제공합니다. ( 60-2-536-1 에서 요구하는 대로 경험치 이전을 포기하려면 무기한 거래여야 합니다.)  

최대 기본 세율의 원인은 무엇인가요? (비경험자 등급) 

• 이전 회계 연도에 급여 지급 없음  
  고용주가 계산 연도 전 해의 6월 30일로 끝나는 12-월 기간에 급여가 없는 경우, 최대 기본 세율 6.2% 이 지정됩니다. 
• 지난 4회계연도 동안 과세 대상 급여가 없음 
  고용주가 전년도 6월 30일로 끝나는 4년 동안 과세 대상 급여를 지급한 적이 없는 경우, 최대 기본 세율 6.2% . 이는 고용주가 계산 연도 전 9월 30일 또는 그 이전에 급여에 대해 납부해야 할 세금을 납부하지 않았음을 의미합니다. 
• 외국 계약자 
  타주 고속도로 및 건물 건설 계약자에게는 최소 3년 동안 최대 기본 세율( 6.2% )이 적용됩니다. 
• 체납 고용주 
  317월 1일 현재 체납 세금이 있는 고용주가 통지를 받은 후 30 일 이내에 체납 세금과 이자를 납부하지 않으면 다음 연도에 최대 기본 세율인 6.2% 을 적용받게 됩니다. 

12 기존 고용주는 전년도 6월 1일( 30)로 끝나는 기간 동안 최소 12개월 동안 임금을 지급한 경우 특정 계좌 내역에 따라 계산된 기본 세율을 적용받을 수 있습니다. 즉, 한 회계연도(7월 1- 6월 30)를 모두 완료하고 요금 산정 기간 이전에 계정을 설정한 경우입니다. 
 
경험률은 계정에 청구된 급여를 전년도 6월 30일로 끝나는 기간의 과세 대상 임금 금액( 30)으로 나누어 계산합니다(최대 4년 전 회계연도까지). 그런 다음 이 비율을 신탁 기금 요소에 적용하여 기본 세금을 생성합니다. 

고용주는 계정 내역과 상황에 따라 기본 세율과 모든 고용주에게 적용되는 일괄 세율을 적용받습니다: 

• 기본 세율 
  급여 비율은 계좌에 대한 급여 청구액을 최근 4개 회계연도의 주 실업 과세 대상 임금으로 나누어 구합니다. 그런 다음 이 비율을 신탁 기금 잔액 계수에 적용하여 기본 세율을 생성합니다. (혜택 요금은 기본 세율을 높이고, 신탁 기금 잔액은 요금의 효과를 강조합니다). 
• 풀 비용 청구 
  이러한 부과금은 부과 대상이 아닌 고용주, 폐업한 고용주 또는 계산된 기본 세율이 최고 세율을 초과하는 고용주 등 개별 고용주로부터 회수할 수 없는 급여 비용을 충당하기 위해 모든 고용주에게 적용됩니다. 
• 펀드 구축 비용 
  2% 요금은 신탁 기금 잔액이 50% 이하인 경우 모든 고용주에게 적용됩니다. 

기본 세율은 일반적으로 최소 .1%에서 최대 6.2%까지 다양합니다. 세율은 연도별로 고용주의 개별 상황에 따라 책정됩니다. 버지니아주 신규 고용주는 세율 계산에 포함될 자격이 생기기 전까지 기본 세율 2.5%(추가 요율 포함)을 적용받습니다.그 외에는 경험 기반 세율을 적용받거나 지정된 기본 세율을 적용받을 수 있습니다.

이 정보는 iFile 계정으로 이동하여 찾을 수 있습니다. 또한 무료 전화( 800) 897-5630 로 전화하여 고용주 옵션을 선택하면 특정 계정 및 일반 세금 정보에 액세스할 수 있습니다.

납부할 세금을 포함하지 않고 신고한 경우에는 신고서가 게시된 후 ESS를 사용하여 납부하세요. 

 세 가지 제출 방법 모두 확인 번호를 제공합니다. 결제 쿠폰을 사용하고 VEC 계정 번호와 제출 확인 번호를 입력하세요. 승인된 면제가 없는 한 서류로 제출하지 마세요.   

버지니아주 법은 고용주의 분기별 보고서를 적시에 제출하지 않을 경우 벌금을 부과하며, 감사인의 요청이 있을 경우 검토할 수 있도록 보고서를 보관해야 합니다. 분기별 보고서는 다음 달 말일까지 제출해야 합니다.  

• 3월에 끝나는 1첫 번째 분기 31첫 번째 기한은 4월 30일입니다. 
• 6월로 끝나는 2두 번째 분기 307월로 마감 31st 
• 9월에 끝나는 32/4분기 303분기는 10월에 마감됩니다 31st 
• 12월에 끝나는 4세 번째 분기 31st는 1월에 마감됩니다 31st.  

마감일이 주말이나 공휴일인 경우 다음 영업일로 조정됩니다. 정보는 제출 마감일 자정까지 ESS, eForm 및 웹 업로드를 통해 제출해야 합니다.  

보고된 분기 마감일 이후에 제출된 보고서에는 $100 지연 제출 과태료가 부과됩니다. 이 벌칙은 주 및 정치 하위 부서 고용주에게도 적용됩니다. 임금이 지급되지 않은 분기에 대한 신고에는 과태료가 부과되지 않습니다. 기한 내에 제출하지 않은 각 분기별 세금 보고서에 대해서는 과태료가 부과됩니다. 과태료가 부과되지 않더라도 미납 세금에는 이자가 발생합니다. 

첫 번째 $8,000 의 임금은 과세 대상입니다. 직원이 $8,000 을 초과하여 받는 모든 급여는 "초과 임금"으로 간주됩니다.  아래 예는 고용주가 연중 4분기 동안 과세 대상 임금을 계산하는 방법을 보여줍니다: 

버지니아주의 과세 대상 임금 기준은 각 직원이 연간 받는 첫 번째 $8,000 입니다. 

보고 가능한 총 임금은 섹션 125 플랜 공제 후의 임금이지만 401K, IRA/ SEP 또는 403B7 공제 전의 임금입니다. 대부분의 경우, UI 보고 대상 임금은 $50,000 을 초과하는 직원 생명보험의 할증 가치와 같은 일부 예외를 제외하고는 메디케어 목적의 보고 대상 임금과 동일합니다. 섹션 125 플랜("카페테리아 플랜"이라고도 함)에는 건강보험, 의료비 저축 계좌 및 보육 계좌에 대한 세전 공제가 포함될 수 있습니다.

iFile에 대한 의견이나 질문이 있는 경우 Virginia Employment Commission(iFilevec@vec.virginia.gov)로 문의하시기 바랍니다. 804또는() 786-,1082 또는 버지니아주 세무국(iFile@tax.virginia.gov)에서 확인할 수 있습니다. 804또는() 367-.8037

환급 가능한 고용주는 일반적으로 정부 기관 또는 501(c)(3) 비영리 단체입니다. 대부분의 고용주처럼 분기마다 실업세를 납부하는 대신, 이전 직원에게 지급한 실업급여의 정확한 금액을 주정부에 상환합니다.
기여(과세) 고용주는 버지니아 Virginia주 실업보험 신탁 기금에 정기적으로 실업세를 납부합니다. 이러한 고용주는 급여와 세율에 따라 세금을 납부하며, 이전 직원이 얼마나 많은 수당을 수령했는지에 관계없이 세금을 납부합니다.

환급 대상 고용주는 최종 고용주가 아니더라도 VEC가 청구를 확정하는 데 사용하는 기준 기간 동안 지급한 급여에 대해 자신의 몫을 책임집니다. 

기준 기간은 다음 중 하나입니다:
청구가 접수되기 전 마지막으로 5 완료된 분기 중 첫 번째 4 또는
첫 번째 방법으로 청구 자격이 충족되지 않는 경우 마지막으로 완료된 5분기 중 마지막 4 . 
기준 기간 동안 청구인의 임금에 대한 귀하의 지분에 따라 이 기간 동안 청구인에게 지급된 총 급여의 일정 비율에 대한 비용이 청구됩니다.

마지막 고용주이거나 가장 최근 30-일/240-시간 고용주인 경우, 전 직원이 실업급여를 신청할 때 분리 신고서 & 임금 정보가 SIDES 포털(등록된 경우) 또는 ESS 포털로 전자적으로 전송되고 우편으로 발송됩니다. 최종 고용주가 아닌 경우 잠재적 급여 책임에 대한 명세서를 받게 됩니다. 모든 청구는 분기별 청구 보고서에도 표시됩니다.

청구에 이의를 제기하거나 신원 도용을 신고하는 경우에도 청구서를 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 그렇지 않으면 미납 금액에 대한 이자가 매월 합산되기 시작합니다. 또한 Virginia Employment Commission(VEC)는 유치권을 설정하거나 주정부 지급금으로 채무를 상계하는 등 미지급금을 회수하기 위한 조치를 취할 수 있습니다.

이의 제기가 성공하여 청구인이 혜택을 받을 자격이 박탈된 경우, 청구인이 과오납금을 상환하면 크레딧을 받거나 면제 자격이 있는 경우 면제를 받을 수 있습니다. VEC는 과오납금을 회수하기 위해 노력하며, 회수된 금액은 분기별 명세서에 크레딧으로 표시됩니다.

사기라고 생각되는 클레임을 발견하면 즉시 VEC에 신고하세요. 신원 도용이 발생한 것으로 확인되면 사기로 인해 결제한 금액은 회원님에게 환불됩니다.

종이 반품서를 우편으로 보내거나 각 반품서를 따로 입력하는 대신, 모든 반품/결제 정보를 하나의 파일에 저장합니다. 반품/결제 정보를 키로 입력하는 것을 선호하거나 소규모 비즈니스 소유자인 경우 Business iFile, eForm 또는 ESS를 사용하는 것이 좋습니다.

파일 유형은 세 가지입니다: Excel(.xls, .xlsx), 열 기반(MMREF/EFW2 및 ICESA)으로 구분됩니다. 구분된 파일은 특정 정보의 각 줄이 레코드이고 필드가 알려진 문자로 구분된 파일입니다. 필드 구분 기호는 탭, 쉼표 또는 세미콜론 중에서 선택할 수 있습니다. 파일을 압축/압축할 수도 있습니다. PDF 형식 파일은 지원되지 않습니다. 

아니요. 웹 업로드를 통해 반품 및 결제를 수정할 수 없습니다. 반품 정보에서 오류를 발견하고 파일이 '처리 상태'인 경우, 웹 업로드 파일에 전송된 정보를 수정하려면 종이 양식 FC-34 을 제출해야 합니다. 그러나 파일이 실제로 VEC에 제출되지 않았고 '제출 준비됨' 또는 '예정됨' 상태인 경우 수정할 수 있습니다.  

오류에 4개 이상의 임금 기록이 포함된 경우 wagereconciliation@vec.virginia.gov 으로 문의하여 대체 제출을 조정하세요.  

웹 업로드를 통해 ACH 자동 이체 결제를 하는 방법에는 두 가지가 있습니다: 

1. 파일에 각 반품에 대한 당좌 예금 계좌 및 결제 정보를 포함합니다. 
2. 프로필에 지정된 당좌 예금 계좌를 저장하여 파일에 나열된 모든 결제 금액을 인출하고 파일을 업로드할 때 지정된 계좌를 사용하도록 표시하세요. 

현재 웹 업로드에서는 결제를 위한 계좌 정보만 수락할 수 있습니다. 은행에서 VEC에 EFT를 승인하도록 알려주세요.

예. 모든 달러와 센트 금액은 반드시 보고해야 합니다. 예를 들어, "$25"는 25.00 및 "$25.49"로 보고해야 합니다. 파일에서 25.49 으로 보고해야 합니다. 이는 기한이 '0'인 반품에도 적용됩니다. 파일에서 "0"은 0.00 으로 보고해야 합니다. 급여명세서를 제외한 모든 제출 서류에는 반드시 소수점을 포함해야 합니다.2 형식의 MMREF/EFW. 

예, 아니요. 오류를 방지하려면 웹 업로드의 파일 업로드 페이지에서 헤더 및/또는 바닥글의 수를 입력해야 합니다. 머리글과 바닥글의 예로는 필드 이름과 열 요약이 있습니다. 이름에서 알 수 있듯이 헤더는 파일 시작 부분에 있습니다. 바닥글은 파일 끝에 표시됩니다. 이 정보가 파일의 다른 영역에서 반복되는 경우 이를 필러로 간주합니다. 일부 소프트웨어 패키지에서 자주 발생하는 것처럼 헤더/바닥글 정보를 파일 중간에 사용해서는 안 됩니다.

'무시된 레코드' 수는 레이아웃에 표시된 대로 파일에 있는 유효하지 않은 레코드 수를 나타냅니다. 예를 들어 MMREF/EFW2 파일의 "RA" 또는 "RF" 레코드가 있습니다. 이러한 유형의 레코드는 필수 항목이 아니므로 유효성 검사 합계에서 '무시됨'으로 표시됩니다. 시스템은 해당 레코드의 정보를 검증하지는 않지만 해당 레코드의 수를 표시합니다. 웹 업로드를 사용하면 파일에 '무시된' 레코드를 포함시켜 파일에서 제거할 필요 없이 편리하게 사용할 수 있습니다. 

"" 파일을 업로드하면 오류가 있는지 검토됩니다. 확인된 파일은 제출할 준비가 된 것으로 확인됩니다. "웹 업로드에서 파일을" 제출하여 VEC에 반품 및 결제 정보를 제출해야 합니다. 제출 내용을 검토하고 확인 번호를 보관하려면 표시를 선택한 다음 유효성 검사 합계 보기를 선택하는 것이 좋습니다.