유급 가족 및 의료 휴가란 무엇입니까?

PFML로도 알려진 유급 가족 및 의료 휴가는 적격한 Virginia 근로자에게 다음과 같은 적격한 가족 및 의료 사유로 인해 매년 최대 12 주의 유급 휴가를 제공할 것입니다:

• 출생, 입양 또는 위탁 양육을 통한 새로운 자녀 환영 및 양육
• 심각한 건강 상태로부터 회복 중
• 심각한 건강 문제가 있는 가족을 돌보는 경우
• 군인 가족 요구 사항
• 가정 폭력, 성폭행 또는 스토킹

이 프로그램은 고용주, 자영업자, 그리고 근로자가 지불하는 소액의 급여 분담금으로 자금이 조달되는 공공 신탁을 통해 자금이 조달됩니다.  고용주는 직원 부담금의 일부를 부담할 수 있습니다.  

직원 수가 10 명 이하인 고용주는 고용주 부담금을 납부할 의무가 없습니다.

이것은 주 평균 주급 상한선 내에서 직원 평균 주급의 최대 80%에 해당하는 임금 대체를 제공하도록 설계되었습니다.  

누가 자격이 있습니까?

이 프로그램은 다음을 포함하여 대부분의 Virginia 근로자를 포괄할 것으로 예상됩니다:

• 정규직 및 시간제 직원
• 소규모 사업체의 직원
• 참여를 선택하는 자영업자

주 정부 직원은 유사한 혜택을 받게 됩니다. 고용주는 주 프로그램에서 제공하는 혜택을 충족하거나 초과하는 승인된 민간 프로그램을 제공하기 위해 신청할 수도 있습니다.

프로그램이 개발되고 규정이 확정됨에 따라 특정 자격 요건, 문서 표준 및 신청 절차가 제공될 것입니다.

프로그램 타임라인

• 2026–2027: 프로그램 개발 
  VEC는 근로자와 고용주를 위한 규정, 기술, 정책 및 지침을 개발할 것입니다. 이 과정 전반에 걸쳐 해당 기관은 구현이 진행됨에 따라 이해관계자와 계속 협력하고 업데이트를 공유할 것입니다.
• 2027년 10월 1일 
  VEC 국장이 2028년도 유급 가족 및 의료 휴가 기여율을 정할 것입니다. 국장은 다가오는 연도에 대한 기여율을 매년 1 월까지 정할 것입니다.
• 2028년 1월 
  VEC는 버지니아의 유급 가족 및 의료 휴가 보험 프로그램을 설립하고 관리하기 시작할 것입니다.
• 2028년 4월 1일 
  적용 대상 고용주와 직원에게 급여 기여금 납부가 시작됩니다.
• 2028년 12월 1일 
  적격 근로자는 유급 가족 및 의료 휴가 혜택을 신청할 수 있습니다. VEC는 적격한 개인에게 가족 및 의료 휴가 혜택에 대한 청구를 접수하고 지급하기 시작할 것입니다.