2021 입법 회기 동안 총회는 버지니아의 실업 보상법을 개정하여 특정 조건이 충족되는 경우 VEC이 초과 지급금 상환 요건을 면제할 수 있도록 허용했습니다. 이러한 조건은 (i) 개인의 잘못 없이 초과 지불이 이루어졌고, (ii) 상환을 요구하는 것이 형평성과 양심에 반하는 경우입니다. 섹션 60.2-619 및 60.2-633, 버지니아주 강령.
잘못이 없는 것은 무엇인가요?
개인이 위원회가 요청한 모든 중요 정보를 진실하고 정확하게 보고한 경우 '과실 없이' 지급이 이루어진 것으로 간주합니다. 해당 정보 중 허위, 부정확, 불완전하거나 오해의 소지가 있는 정보가 있는 경우 결제는 '무과실'로 처리되지 않습니다. 실제로는 퇴사했는데도 실업 사유를 '일거리 부족'으로 신고한 경우, 이는 허위 진술이므로 VEC가 지급에 잘못이 없다고 판단할 수 없습니다. 마찬가지로, 한 주 동안 수입이 있었는데 주간 인증과 관련하여 이를 보고하지 않은 경우에도 결제가 잘못이 없는 것으로 판단할 수 없습니다.
총회는 어떤 것은 '잘못이 없는' 것이고 어떤 것은 그렇지 않다고 명시했습니다. 법에서 귀책사유가 없는 것으로 간주하도록 요구하는 경우는 다음과 같습니다: (i) 행정적 오류로 인한 결과, (ii) 고용주의 유인, 권유 또는 강요로 인한 결과, (iii) 고용주가 위원회의 정보 요청에 적시에 또는 적절하게 응답하지 않은 결과입니다. 섹션 60.2-633(1) 버지니아주 법령.
"귀책사유가 없는" 것으로 간주되지 않는 경우는 다음과 같습니다. (a) 고용주가 개인의 퇴직에 관한 위원회의 정보 요청에 적시에 또는 적절하게 응답하지 않은 경우를 제외하고, 해당 지급이 이의신청 절차에서 번복된 경우, (b) 개별 청구와 직접 관련이 없는 프로그래밍, 기술 또는 자동화된 시스템 오류로 인해 개인 집단에 잘못된 지급이 발생하거나 (c) 사기의 결과인 경우입니다. 섹션 60.2-633(1) 버지니아주 법령.
"공평과 양심에 반하는 것"이란 무엇인가요?
총회는 "과오납금 상환을 요구하는 것이 주거, 식량, 의약품, 보육 또는 기타 필수 생활비를 포함한 기본 필수품을 제공하는 데 필요한 소득을 박탈하는 것이라면 공평과 양심에 반하는 것"이라고 다음과 같이 정의했습니다. VEC는 연방법과 주법에 따라 과오납금 상환 의무를 면제하는 것이 적절한지 결정할 때 각 개별 상황을 둘러싼 관련 중요 사실을 검토하도록 규정하고 있습니다. 섹션 60.2-633(2) 버지니아주 법령.
초과 지불금을 면제받으려면 어떻게 해야 하나요?
3월부터 시작되는 주( 15, 2020, 7월부터 시작되는 주( 1, 2028)까지 과오납금을 청구한 개인은 해당되는 경우 VEC로부터 과오납금 신청서를 받게 됩니다. 신청서에 기재된 기한까지 초과 납부금 면제 신청서를 반환해야 합니다. 초과 납부 결정 후 30 이내에 초과 납부 면제 신청서를 받지 못한 경우, 즉시 당사에 연락하여 중복 신청서를 보내주시기 바랍니다.
30 하루 기한을 놓치면 어떻게 되나요?
법에 따르면 위원회는 "정당한 사유가 있는 경우" 30-일 기간을 연장할 수 있습니다. 이는 회원님이 통제할 수 없는 요인이나 상황으로 인해 30-일 기간 내에 권리 포기 요청을 하지 못했음을 의미합니다.
면제 요청이 거부된 경우 이의를 제기할 수 있나요?
예. 위원회가 내린 다른 모든 결정이나 결정과 마찬가지로, 이의 제기 기간( 30)이 있습니다. 각 결정 또는 결정에 귀하의 이의 제기 권리와 이의 제기 절차를 설명하는 지침이 표시됩니다.
